Original title:
Problematika systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Translated title:
Issue of the remuneration system in the selected company
Authors:
Zachovalová, Lenka ; Rousová, Eva (referee) ; Martinovičová, Dana (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2008
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Předmětem bakalářské práce „Problematika systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu“ je analýza systému odměňování se zaměřením na systém zaměstnaneckých výhod v podniku PLIVA – Lachema a.s. Teoretická část shrnuje teoretické poznatky tykající se systému odměňování, mzdových forem a zaměstnaneckých výhod. Praktická část popisuje způsoby odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku, zejména systém zaměstnaneckých výhod. Závěrečná část obsahuje doporučené změny na zlepšení systému.
The subject of the bachelor thesis: „Issue of the remuneration system in the selected company“ is an analysis of the current remuneration system with a view to system of employee’s benefits at PLIVA – Lachema a.s. company. The theoretical part summarizes theoretical knowledge in remuneration system, remuneration forms and employee’s benefits The practical part describes methods of remuneration system in the selected company, particularly system of employee’s benefits. The last part of the bachelor thesis includis suggestions for changes in remuneration system.
Keywords:
employee’s benefits.; non-pecuniary remuneration; pecuniary remuneration; remuneration forms; Remuneration system; salary; mzda; mzdové formy; nepeněžní odměna; peněžní odměna; Systém odměňování; zaměstnanecké výhody.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/14607