Original title:
Změny v motivaci a přístupu zaměstnanců Generace Y
Translated title:
Changes of Motivation and Mindset of Generation Y's Employees
Authors:
Černý, Jiří ; Lideschová,, Dana (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce se zabývá zkoumáním motivací a přístupy zaměstnanců z pohledu generačního srovnání. Zaměřuje se konkrétně na Generaci Y, která se postupně bude stávat hlavní složkou generačního mixu na pracovištích. Metoda zkoumání kombinuje kvalitativní výzkum (s využitím technik neuro-lingvistického programování) s kvantitativním. Na základě takto získaných informací jsou za pomoci metodologie metaprogramování (MindSonar) identifikována myšlenková a hodnotová nastavení (metaprofily) pracovníků společnosti vybrané společnosti. Následně jsou popsány potenciály rozvoje společnosti, které mohou vést k vyšší výkonnosti společnosti.
The diploma thesis examines motivations and attitude of employees in terms of generation mixture. It focuses specifically on Generation Y, which is gradually becoming the main representation element of the generation mix in the workplace. The method com- bines the exploration of qualitative research (in-depth interview applying the techniques of neuro-linguistic programming) with quantitative (questionnaire construction). Based on the findings, with help of metaprogramming (MindSonar) framework, are identified elements of mindsets and values (metaprofiles) of employees of selected company. Then, there are described potentials of development of the company, that can lead to higher company performance.
Keywords:
communication; employee motivation; employee remuneration; generation mix of a workplace; Generation Y; leadership; metaprofile; team management.; work environment; Generace Y; generační mix na pracovišti; komunikace; leadership; metaprofil; motivace zaměstnanců; ohodnocení zaměstnanců; team management.; vliv pracovního prostředí
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/59476