Original title:
Návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title:
Proposal of Changes of the Remuneration and Evaluation System of Employees in a Selected Company
Authors:
Sochová, Kristina ; Machová, Hana (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato diplomová práce, která je zpracována ve spolupráci se společností XY a.s., pojednává o systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. Prostřednictvím analýzy současného stavu a dotazníkového šetření hodnotí stav těchto oblastí ve společnosti. Na základě výsledků této analýzy jsou zpracovány návrhy vlastních doporučení, týkajících se změn stávajícího systému odměňování a hodnocení pracovníků.
The diploma thesis is prepared in cooperation with the company XY a.s. and it deals with the system of remuneration and employee evaluation. Through the analysis of the current situation and by means of a questionnaire, it assesses the state of the above mentioned areas within the company. Based on results of the research, recommendations regarding the system of remuneration and employee evaluation are suggested.
Keywords:
Employees; employee´s benefits.; performance evaluation; remuneration; hodnocení pracovního výkonu; odměňování; Zaměstnanci; zaměstnanecké výhody.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/39375