Original title:
Management multikulturních firem
Translated title:
Management of Multicultural Companies
Authors:
Havlík, Jakub ; Rampulová, Kateřina (referee) ; Khateb, Fabian (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů multikulturních společností, hodnocením úspěšnosti zahraniční podnikové strategie, hodnocením kompetencí, výkonu a spokojenosti mezinárodního manažera působícího v České republice. Dále hodnocením přístupu top managementu stavební společnosti. Jedním z cílů práce je srovnání kulturních standardů ČR a FR. Je také zhodnocena návratnost investice do rozvojového programu pro manažery a jeho celkový přínos. Byl proveden výzkum, ve všech zmíněných oblastech a v poslední části jsou navržena doporučení, která by mohla být přínosná, pro budoucí rozvoj analyzovaného podniku i expatrianta, vyslaného do ČR.
Master’s thesis deals with issues of personal management in multinational companies, evaluation of company’s strategy success rate, management and international manager’s performance assessment. Furthermore, investments into manager’s development are evaluated and cultural standards of Czech rep. and France are compared. Based on research, suggestions, which might be useful for future development of company and its managers, are listed in the final part of the thesis.
Keywords:
educational program effectiveness.; international manager’s competencies; management’s performance assessment; manager’s performance assessment methods; model Start Plus; multicultural company; Personal management strategies; efektivnost vzdělávacího programu.; hodnocení přístupu managementu; kompetence mezinárodního manažera; metody hodnocení manažera; model Start Plus; multikulturní společnost; Strategie řízení lidských zdrojů
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/39053