Original title: Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Translated title: The Change Proposal of Employee Evaluation and Remuneration System in the Selected Company
Authors: Šoukalová, Monika ; Komanová, Lenka (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část obsahuje teoretická východiska týkající se hodnocení práce, hodnocení pracovního výkonu, odměňování a motivace pracovníků. Druhá část analyzuje především zvolenou společnost, její zaměstnance, konkurenci a trh práce. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování, jejich přínosy a náklady. This thesis focuses on the change proposal of employee evaluation and remuneration system in the selected company. The first part contains the general theory where job evaluation, employee evaluation, remuneration and motivation of employees are explained. Next part deals with the analysis of selected company, its employees, the competition and labour market. The last part proposes changes of employee evaluation and remuneration system, their benefits and costs.
Keywords: employee.; Evaluation; motivation; remuneration; wage; Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; zaměstnanec.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/39166

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224950


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses