Original title:
Návrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnosti
Translated title:
Efficiency Improvement Proposal for Recruitment Process in IT Company
Authors:
Takács, Jan ; Kořistka, Martin (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2014
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce se blíže zabývá celým procesem přijímacího řízení pracovníků do mezinárodní, respektované firmy. Pojednává o zvyšování efektivity výběru jednotlivých zaměstnanců a soustředí se na jejich dlouhodobý růst a vzrůstající produktivitu a motivaci. Obsahuje také analýzu současného stavu náboru pracovníků, včetně vypracovaných návrhů na změny a inovace do budoucna. Zabývá se také ukázkami moderních cest k získání co nejperspektivnějších zaměstnanců.
Diploma thesis is discussing the whole recruitment process. It further explains possibilities of raising effectiveness while choosing the right employees and focuses on long-term growth and productivity as well as motivation. Furthermore it contains an analysis of current situation in this field along with several suggestions for changes and improvements towards the future. Last but not least, it provides peak at modern trends in recruiting the most perspective people.
Keywords:
adaptation; appreciation; benefits; gaining.; human resources management; job interview; job satisfaction; motivation of employees; Open competition; prospects perspective; seeking; self-realization; adaptace; benefity; motivace zaměstnanců; ocenění; personalistika; perspektiva; přijímací pohovor; seberealizace; spokojenost; vyhledávání a získání pracovníků; Výběrové řízení; řízení lidských zdrojů
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/28320