Název:
Návrh zefektivnění procesu získávání a výběru pracovníků v IT společnosti
Překlad názvu:
Efficiency Improvement Proposal for Recruitment Process in IT Company
Autoři:
Takács, Jan ; Kořistka, Martin (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se blíže zabývá celým procesem přijímacího řízení pracovníků do mezinárodní, respektované firmy. Pojednává o zvyšování efektivity výběru jednotlivých zaměstnanců a soustředí se na jejich dlouhodobý růst a vzrůstající produktivitu a motivaci. Obsahuje také analýzu současného stavu náboru pracovníků, včetně vypracovaných návrhů na změny a inovace do budoucna. Zabývá se také ukázkami moderních cest k získání co nejperspektivnějších zaměstnanců.
Diploma thesis is discussing the whole recruitment process. It further explains possibilities of raising effectiveness while choosing the right employees and focuses on long-term growth and productivity as well as motivation. Furthermore it contains an analysis of current situation in this field along with several suggestions for changes and improvements towards the future. Last but not least, it provides peak at modern trends in recruiting the most perspective people.
Klíčová slova:
adaptace; benefity; motivace zaměstnanců; ocenění; personalistika; perspektiva; přijímací pohovor; seberealizace; spokojenost; vyhledávání a získání pracovníků; Výběrové řízení; řízení lidských zdrojů; adaptation; appreciation; benefits; gaining.; human resources management; job interview; job satisfaction; motivation of employees; Open competition; prospects perspective; seeking; self-realization
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/28320