Original title: Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Translated title: Analysis and Proposal for Changes of Staff Evaluation and Remuneration System in a Selected Company
Authors: Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti. This thesis is focused on staff evaluation and remuneration system in selected business sector. Thesis analyzes the current evaluation and remuneration system and proposes changes which make the system more motivating for employees, more consistent with their job performance and at the same time most suitable for needs of the company.
Keywords: employee; employee benefits.; Evaluation; motivation; remuneration; salary; Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/34041

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224502


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses