Original title: Návrh změny organizační kultury v CK Novalja
Translated title: Concept for Organizational Culture Change in the Novalja Travel Agency
Authors: Tesařová, Jaroslava ; Strnadová, Martina (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího stavu a obsahu organizační kultury cestovní kanceláře Novalja a jejího vlivu na efektivnost fungování firmy. Cílem práce je analyzovat nynější organizační kulturu ve zvolené společnosti, posoudit její stav z pohledu efektivnosti a na základě provedeného výzkumu stanovit taková řešení, která by stávající kultuře pomohla ke stavu žádoucímu. This thesis analyzes the current state of organizational culture and content agency Novalja and its impact on the efficiency of company operations. The aim is to analyze the current organizational culture in the selected companies, to assess its status in terms of effectiveness and, based on research to determine solutions that would help the current culture to the desired state.
Keywords: elements of organizational culture; improvement; methods for the diagnosis of organizational culture; organizational culture; organizational culture analyse; organizational culture change; typology of organizational culture; analýza organizační kultury; metody diagnostiky organizační kultury; organizační kultura; prvky organizační kultury; typologie organizační kultury; zlepšení; změna organizační kultury

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/18667

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223571


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses