Original title: Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci
Translated title: Employee Remuneration at LIKO SADEK, Ltd and its Effect on Motivation
Authors: Doležal, Petr ; Korotvička, Josef (referee) ; Jakubcová, Marie (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o systému odměňování ve vybraném podniku s akcentem na možnosti poskytování zaměstnaneckých výhod pro podporu zvýšení motivace, produktivity práce a spokojenosti zaměstnanců. První část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování. Ve druhé části práce je na základě provedené analýzy vyhodnocen současný systém odměňování. Pozornost při prováděné analýze je soustředěna na benefity poskytované zaměstnancům. Na základě zjištěných skutečností následuje posouzení vhodnosti systému odměňování jako motivačního nástroje a nástroje vedoucího ke spokojenosti zaměstnanců. Ze zjištěných výsledků analýzy jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu systému odměňování s důrazem na zaměstnanecké výhody. The theses deals with remuneration system in selected business with accent of possible resources of employees benefit rendition for supporting increase of motivation, productivity of labour and employees satisfaction. The first part of the theses is focused on explanation of basic concepts in remuneration area. In the second part the current system of renumeration is evaluated based on made analysis. The attention of the analysis was centred on benefits provided to employees. Based on detected facts it was then followed by examination of benefits suitability as motivational and employee satisfaction tool. Action plan suggestion with emphasis on employees benefits was made from the analysis results which should improve the current renumeration system.
Keywords: award; benefits.; motivation; pay; Remuneration; remuneration system; stimulation; wage; motivace; mzda; odměna; Odměňování; plat; stimulace; systém odměňování; zaměstnanecké výhody.

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/3171

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223261


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses