Original title: Spokojnosť pracovníkov a návrh riešení identifikovaných problémov
Translated title: Employee satisfaction and suggestions for identified problems
Authors: Husťák, Michal ; Surynek, Alois (advisor) ; Jarošová, Eva (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Táto diplomová práca sa zaoberá analýzou pracovnej spokojnosti zamestnancov v spoločnosti XY. V prvej, teoretickej, časti ozrejmím základné pojmy z oblasti pracovnej spokojnosti, ktoré budú slúžiť ako východisko pre neskôr vykonanú analýzu. Nasleduje praktická časť, ktorá sa zaoberá samotnou analýzou pracovnej spokojnosti zamestnancov. Základom pre túto analýzu sú výsledky dotazníkového šetrenia. Hlavným cieľom tejto práce je na základe výsledkov šetrenia identifikovať problematické oblasti a navrhnúť riešenia, ktoré môžu viesť k zvýšeniu pracovnej spokojnosti zamestnancov. Tato diplomová práce se zabývá analýzou pracovní spokojenosti zaměstnanců ve společnosti XY. V první, teoretické, části ozřejmím základní pojmy z oblasti pracovní spokojenosti, které budou sloužit jako východisko pro později vykonanou analýzu. Následuje praktická část, která se zaobírá samotnou analýzou pracovní spokojenosti zaměstnanců. Základem pro tuto analýzu jsou výsledky dotazníkového šetření. Hlavním cílem této práce je na základě výsledků šetření identifikovat problematické oblasti a navrhnout řešení, které mohou vést k zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců. This thesis deals with the analysis of the employee's job satisfaction in company XY. The first, theoretical part clarifies the basic terms related to the job satisfaction. These will be the basis for the analysis. First part is followed by practical section which deals with job satisfaction analysis. The main source of information for the analysis are questionnaires collected from employees. The main objective of this thesis is to identify problematic topics and suggest actions that could lead to increase in job satisfaction level.
Keywords: analysis; employees; enterprise; job satisfaction; analýza; podnik; pracovní spokojenost; zaměstnanci

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/51065

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205627


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses