Original title: Harmonizace práce a rodinného života u žen zaměstnankyň a podnikatelek
Translated title: Harmonization between work and family life of employed women and businesswomen
Authors: Nováková, Nikola ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Franková, Emilie (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem projektu je zjišťování dat v rámci procesu harmonizace rodinného a pracovního života v oslovených rodinách, ve kterých figuruje žena v roli zaměstnankyně a v roli podnikatelky. Teoretická část pojednává o aspektech, které ženám dopomáhají k snadnějšímu slaďování dvou životních oblastí - rodinné a pracovní. Konkrétně se tato část zabývá jednotlivými formami péče o dítě a typy finančních podpor ze strany státu. V neposlední řadě také pojednává o flexibilních formách pracovního úvazku s důrazem na jejich aktuální využívání napříč jednotlivými státy Evropské unie. Praktická část je zaměřena na zmapování strategií u vybraných rodin s ženou v pracovně právním vztahu a rodin s ženou podnikatelkou. Pro tyto účely byly s vybranými rodinami (muži i ženami) použity rozhovory a dotazníková šetření zaměřená na časovou dotaci jednotlivých úkonů v průběhu jednoho dne. The aim of this thesis is to gather data within the harmonization proces between work and family life at addressed families where is the woman´s role either an employee or businesswoman. The theoretical part deals with aspects which help women with easier harmonization between two lifes areas - work and family. Specifically, this part deals with various forms of child care and types of financial support provided by the state. The thesis also solves the forms of flexible working hours, with emphasis on their current use across the European Union countries. The practical part is focused on mapping strategies in addressed families with a woman who is in labour-law relation and families with a businesswoman. For these purposes were chosen families (men and women) with which we were making inteviews and questionnaires focused on the time allocated to various tasks in one day.
Keywords: Career; Flexible working hours; Harmonization; Institutional child care; Leisure time; Private child care; Time management; Well being; Work life balance; flexibilní formy pracovního úvazku; Harmonizace; institucionální péče o děti; kariéra; soukromá péče o děti; time management; volný čas; well being; work life balance

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/50990

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205603


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses