Original title: Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Český Aeroholding, a.s.
Translated title: Recruitment and selection of employees in Czech Aeroholding company
Authors: Sergeeva, Olga ; Němec, Otakar (advisor) ; Raisová, Jaroslava (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je věnována problematice získávání a výběru zaměstnanců a je rozdělená do dvou částí. První část je teoretická a v ní jsou vysvětlená témata získávání a výběru zaměstnanců, včetně metod a postupů, pomocí odborné literatury a článků. V druhé, praktické části je čtenář seznámen se skupinou Český Aeroholding a způsoby, metodami a postupy získávání a výběru zaměstnanců v dané společnosti. Informace jsou získané pomocí osobního rozhovoru se specialistou náboru skupiny Český Aeroholding. Praktická část pokračuje dotazníkovým šetřením, jehož cílem je zjistit, jestli je vybraná společnost atraktivním a významným zaměstnavatelem pro veřejnost. Cílem diplomové práce je popis a analýza metod získávání a výběru zaměstnanců ve skupině Český Aeroholding a zjištění vztahu uchazečů ke společnosti jako zaměstnavateli. The diploma thesis is devoted to problems of recruitment and selection of employees and is divided into two parts. The first part is theoretical and it explains the topics of recruitment and selection of employees, including the methods and procedures by scientific literature and articles. In the second part the reader is introduced to a group Czech Aeroholding and ways, methods, and procedures of recruitment and selection of employees in the company. Information is obtained through personal interviews with a specialist recruitment group Czech Aeroholding. The practical part continues with questionnaire survey aimed to find out if the company Czech Aeroholding is an attractive and important employer for the public. The aim of this thesis is a description and analysis of methods of recruitment and selection of employees in Czech Aeroholding group and determine the relationship of candidates to the company as an employer.
Keywords: Human resources; Personnel work; Recruitment and selection of employees; Selection procedures; Lidské zdroje; Personální práce; Výběrové řízení; Získávání a výběr zaměstnanců

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/51014

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205564


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses