Original title:
Analýza péče o zaměstnance ve společnosti XY
Translated title:
The Analysis of Care for the Employees in an XY company
Authors:
Smělá, Šárka ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Dlouhý, Jiří (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Bakalářská práce je zaměřena na analýzu oblasti péče o zaměstnance ve společnosti XY Hlavním cílem je identifikovat silné a slabé stránky jejího fungování. K dosažení cíle je použito dotazníkové šetření, které je doplněno osobními rozhovory s některými zaměstnanci. Přínosem práce je ze zjištěných poznatků navrhnout doporučení, která by mohla vést k efektivnějšímu systému péče o zaměstnance. V první části jsou vymezeny teoretické pojmy týkající se dané problematiky. Dále jsou tyto poznatky využity jako základ pro praktickou část, kde dochází k rozboru stávajícího systému péče o zaměstnance ve zmíněné společnosti. Na závěr práce jsou zhodnoceny výsledky a formulována doporučení, která by mohla vést k vyšší spokojenosti zaměstnanců.Bachelor thesis is focused on analysing the care of the employees in an XY company. The main objective is to identify the strengths and weaknesses of its working system. To achieve the goal, it is used a questionnaire survey that is supplemented by personal interviews with some employees. The benefit of this work is to suggest recommendations from the findings that could lead to a more efficient system of care for the employees. The first part defines theoretical concepts related to the issue. Furthermore, these findings are used as a basis for the practical part, where we can reach the analysis of existing system of care for employees in this company. In conclusion, the results are evaluated along with the recommendations that could lead to higher employee satisfaction.
Keywords:
Care of Employees; Employee Benefits; Human Resources Activities; Rewarding of Employees; Odměňování zaměstnanců; Personální činnosti; Péče o zaměstnance; Zaměstnanecké výhody
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/50784