Original title: Vývoj zaměstnanosti v České republice ve srovnání s evropskými zeměmi
Translated title: The Development of Employment in Czech Republic in Comparison with Other European Countries
Authors: Opršalová, Kateřina ; Nývlt, Ondřej (advisor) ; Fabiánová, Jana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem této práce je podrobně popsat trh práce v České republice a porovnat ho s ostatními evropskými zeměmi. Teoretická část práce představuje jednotlivé ukazatele, kterými je možné zaměstnanost měřit, zdroje dat v oblasti zaměstnanosti (VŠPS a ISPV), problém stárnutí populace, ale zároveň trhu práce a flexibilní formy práce. Praktická část je rozdělena do tří kapitol. První z nich představuje trh práce v České republice od jejího vzniku v roce 1993 do současnosti. Trh práce je popsán nejen z hlediska základních ukazatelů, ale i jeho struktury, důraz je kladen zejména na to, čím je Česká republika specifická. V druhé části je Česká republika porovnávána s ostatními evropskými zeměmi, ke srovnávání úrovně zaměstnanosti je využita metoda standardizace tak, aby byl vyloučen vliv rozdílné věkové struktury. V závěrečné části je použita shluková analýza, aby byly nalezeny země, kterou jsou České republice z hlediska zaměstnanosti co nejvíce podobné. The aim of this thesis is to describe the czech labour market and compare it with other european countries. Theoretical part of this thesis describes common labour market characteristics and definitions which are necessary for the practical part. The other theoretical part presents surveys which are carried out in this field and from which the data are obtained. The third category of theoretical part focuses on population and the ageing labour market, fourth part describes flexible jobs as one of the potentional possible solutions. Practical part is divided into three parts. First of them describes czech labour market from 1993 till the present days. The focus was on its structure same as basic labour market rates. In the second part, czech labour market is compared with other european coutries. To avoid the influence of different age structure of populations the method of standardization is used for the comparison. In the final part the cluster analysis method is used to find countries that are similar to Czech republic according to their labour market conditions.
Keywords: ageing; employment; flexible jobs; labour market; unemployment; flexibilní formy práce; nezaměstnanost; stárnutí; trh práce; zaměstnanost

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/50688

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205366


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses