Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku.
Překlad názvu: Remuneration system of employees in a particular enterprise.
Autoři: PEROUTKOVÁ, Sabina
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce zkoumá systém odměňování v daném podniku. Cílem práce je charakterizovat nástroje využívané k odměňování zaměstnanců a navrhnout případné změny. Teoretická část vysvětluje důležitou terminologii, která je následně využita v praktické části. Praktická část se zabývá charakteristikou podniku, popisem konkrétního systému odměňování a dotazníkovým šetřením zaměstnanců. Dotazníky s deseti otázkami byly dány zaměstnancům podniku X. Většina zaměstnanců byla vstřícná a ochotná dotazník vyplnit. Dotazník obsahuje otázky cílené na spokojenost zaměstnanců a také na to, zda jsou zaměstnanci dostatečně informováni o všech nástrojích odměňování používaných v podniku. Práce je zakončena návrhy a doporučeními pro zlepšení systému odměňování v Podniku X. Podnik si přeje být anonymní. This thesis examines the remuneration system in the company. The aim is to characterize the instruments used to evaluate employees and suggest possible changes. The theoretical part explains important terminology, which is then used in the practical part. The practical part deals with the characteristics of enterprise, description of specific remuneration system and the questionnaire survey of employees. Employees were given a questionnaire with ten questions. Most employees were friendly and willing to fill in the questionnaires. The questionnaire contains questions focused on job satisfaction of employees. Another aim is to determine whether employees are adequately informed of all the instruments used in rewarding system of this enterprise. The thesis concludes with suggestions and recommendations for improving the remuneration system in the company X. Company wishes to remain anonymous.
Klíčová slova: dotazníkové šetření; mzda; nástroje odměňování; systém odměňování; zaměstnanec; employee; instruments of remuneration; questionnaire survey; remuneration system; wages
Citace: PEROUTKOVÁ, Sabina. Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku.. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/41652

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204622


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce