Název: Uplatňování personálních činností ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Uplatňování personálních činností ve vybrané organizaci
Autoři: NOVÁČKOVÁ, Radka
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce je analýza personálních činností ve vybrané organizaci, posouzení, zhodnocení a návrh změn na zlepšení a zefektivnění řízení této oblasti. V teoretické části jsou popsány poznatky autorů, které byly získány z literárních zdrojů. Praktická část je zaměřena na charakteristiku vybrané organizace a metody a postupy, které jsou v organizaci uplatňovány. Po provedení analýzy jsou organizaci navrženy změny ke zlepšení jednotlivých personálních činností. The aim of this thesis is an analysis of personnel activities in a selected company, evaluation assessment, and the proposal of changes to improve HR management. The theoretical part describes information which is obtained from literature sources. The selected company and its methods used by HR department are presented in the practical part of this bachelor thesis. The suggested changes to improve individual HR activities are introduced after the evaluation of this analysis.
Klíčová slova: navržená zlepšení; oddělení lidských zdrojů; řízení lidských zdrojů; human resources department; human resources management; suggested improvement
Citace: NOVÁČKOVÁ, Radka. Uplatňování personálních činností ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/41174

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204558


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce