Original title:
Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v malém výrobním podniku
Translated title:
Creating a system of evaluating and rewarding of employees in a small manufacturing company.
Authors:
Kopecký, Tomáš ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Stříteský, Marek (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Cílem této bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v malém výrobním podniku. V teoretické části se zaměřím na pojmy hodnocení práce a odměňování zaměstnanců. Ve druhé části se zmíním o podniku, pro který hodnocení sestavuji. Popíši současný systém hodnocení a odměňování a navrhnu změny. Cílem bude navrhnout systém pro všechny pozice v podniku.The aim of this thesis is to create an evaluating and rewarding system in a small manufacturing company. In a theoretical part I will focus on describing the concept of evaluating and rewarding. In the second part I will describe the specific company for which I will create the system. Then I would like to describe processes in this specific company as well as current system of evaluating and rewarding. After that I will create new system for all performing positions in the company.
Keywords:
Performance evaluation; Rewarding employees; Wage; Hodnocení výkonu; Mzda; Odměňování zaměstnanců
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/49451