Název: Návrh systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v malém výrobním podniku
Překlad názvu: Creating a system of evaluating and rewarding of employees in a small manufacturing company.
Autoři: Kopecký, Tomáš ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v malém výrobním podniku. V teoretické části se zaměřím na pojmy hodnocení práce a odměňování zaměstnanců. Ve druhé části se zmíním o podniku, pro který hodnocení sestavuji. Popíši současný systém hodnocení a odměňování a navrhnu změny. Cílem bude navrhnout systém pro všechny pozice v podniku. The aim of this thesis is to create an evaluating and rewarding system in a small manufacturing company. In a theoretical part I will focus on describing the concept of evaluating and rewarding. In the second part I will describe the specific company for which I will create the system. Then I would like to describe processes in this specific company as well as current system of evaluating and rewarding. After that I will create new system for all performing positions in the company.
Klíčová slova: Hodnocení výkonu; Mzda; Odměňování zaměstnanců; Performance evaluation; Rewarding employees; Wage

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/49451

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-204026


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce