Original title: Komparace systému získávání a výběru pracovníků ve dvou vybraných podnicích na Klatovsku
Translated title: Comparison of the recruitment and staff selection in two selected companies in the region Klatovsko
Authors: WEBEROVÁ, Andrea
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce byla zaměřena na popis, analýza a porovnání procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnostech Lesní stavby, s.r.o. Nýrsko a Silnice Klatovy a.s., které sídlí na Klatovsku. Teoretická část se prostřednictvím literární rešerše zabývá výběrem a získáváním zaměstnanců a regionálním kontextem Plzeňského kraje a samotného. V praktické části je na základě získaných informací z rozhovorů s řediteli a personalistkami společností popsán, analyzován a porovnán systém výběru a získávání zaměstnanců ve vybraných podnicích. Po zpracování praktické části byly nalezeny některé nedostatky v dané oblasti řízení lidských zdrojů a navrženy změny na zlepšení. Dále došlo k interpretaci výsledků z hlediska vnějších podmínek řízení lidských zdrojů This dissertation is focused on the description, analysis and comparison of the process of recruitment and selection of employees in companies Lesní stavby s.r.o., Nýrsko a Silnice Klatovy a.s., these companies are located in the region Klatovsko. Through the literature research is the theoretical part focused on recruitment and staff selection and on regional context of Pilsen region itself. In the practical part is described, analyzed and compared the system of staff recruitment and selection in selected companies. These data are based on information gathered from interviews with directors and human resources managers of companies stated above. After processing the practical part there were found some shortcomings in the area of human resource management and the suggestions for improvement were suggested. In this thesis we can also find an interpretation of the results of the external conditions of the human resource management
Keywords: employment; recruitment; staff selection; the region Klatovsko; unemployment; Klatovsko; nezaměstnanost; výběr zaměstnanců; zaměstnanost; získávání zaměstnanců
Citation: WEBEROVÁ, Andrea. Komparace systému získávání a výběru pracovníků ve dvou vybraných podnicích na Klatovsku. České Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Fakulta zemědělská a technologická

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/36518

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-203320


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses