Original title: Úroveň lidských zdrojů a jejich úloha v regionálním rozvoji Ústeckého kraje
Translated title: Human resources and its role in Ústí region development
Authors: Štrajtová, Monika ; Měrtlová, Libuše (advisor) ; Peková, Jitka (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá lidskými zdroji a jejich dopadem na regionální rozvoj Ústeckého kraje. Cílem práce je na základě analýzy statistických dat trhu práce, komparace s ostatními NUTS III v České republice a vyhodnocení vlastních dotazníkových šetření formulovat doporučení pro zaměření regionální politiky v oblasti lidských zdrojů v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena do pěti částí. V první části jsou na základě literární rešerše vysvětleny teoretické pojmy. Ve druhé části je popsána regionální politika Evropské unie a České republiky a strategické dokumenty plánování regionálního rozvoje. Třetí část přináší analýzu vývoje lidských zdrojů v České republice a popis politiky zaměstnanosti. Čtvrtá část se věnuje charakteristice Ústeckého kraje, popisu regionální politiky Ústeckého kraje a projektů zaměstnanosti, srovnání v ostatními NUTS III v České republice a vyhodnocení dotazníkových šetření. V závěru práce jsou formulována doporučení regionální politiky v oblasti lidských zdrojů v Ústeckém kraji. This diploma thesis is focused on human resources and their impact on regional development in Ústí region. The goal of this thesis is to give the recommendation for regional policy focused in a field of human resources based on labor market statistical data analysis and comparison with other NUTS III regions in Czech Republic and evaluation of own survey. The thesis consists of five parts. First part defines theoretical concepts and bases of labor market, regional policy and development. In the second part, there is description of regional policy of European Union and Czech Republic and strategic documents of regional development. The third part presents analysis of labor market in Czech Republic and description of employment policy. The fourth part is focused on Ústí region characteristics, summary of regional policy and programs aimed on decreasing unemployment. There is Ústí region compared to the other NUTS III regions in Czech Republic and the evaluation of question survey of employers and residents in Ústí region. The conclusion formulates recommendations on regional employment policies of the region and human resources
Keywords: Human resources; Labour market; Regional development; Ústí region; Lidské zdroje; Regionální rozvoj; Trh práce; Ústecký kraj

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/48794

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201816


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses