Original title: Hodnocení podnikového systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s.
Translated title: Evaluation of corporate learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s.
Authors: Formánková, Tereza ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Švadlenová, Gabriela (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá podnikovým systémem vzdělávání. Cílem této diplomové práce je zhodnocení podnikového systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s. a na základě teoretických poznatků navrhnutí opatření, která povedou k vyšší efektivnosti vzdělávacího systému ve společnosti. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů, prostředí, faktorů a vztahů týkajících se problematiky vzdělávání zaměstnanců. Dále se teoretická část zabývá systematickým vzděláváním. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti a analýzu systému vzdělávání ve společnosti Iveco Czech Republic, a.s., který je rozdělen na čtyři části, a to na identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování vzdělávání, realizaci vzdělávacích akcí a hodnocení vzdělávání. Poté jsou uvedeny návrhy na zlepšení systému vzdělávání v dané společnosti. The thesis is focused on corporate learning system. The aim of this thesis is evaluation of corporate learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s., and proposing of corrective arrangements on the basis of theoretic knowledge that will lead to increase of the efficiency of education process in the company. This thesis is divided to theoretic part and practical part. Theoretic part is focused on definition of basic terms, environment, factors and relationships relating to corporate learning systems. Theoretic part solves systematic education. The practical part contains the characteristic of corporate and analysis of learning system in the company Iveco Czech Republic, a.s. This system has got 4 parts: identification of learning needs, planning of training courses, realization of training courses and evaluation. This part includes of corrective arrangements to improve of learning systems in the Iveco Czech Republic, a.s.
Keywords: corporate education; development; human resources; learning; systematic education; training methods; lidské zdroje; metody vzdělávání; podnikové vzdělávání; rozvoj; systematické vzdělávání; učení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/48607

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201727


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses