Název: Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě a jejich odměňování
Překlad názvu: The Evaluation of employees in public administration and their remuneration
Autoři: Výtisková, Iveta ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Lechner, Tomáš (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce pojednává o problematice hodnocení zaměstnanců v oblasti veřejné správy. Nejprve jsou v teoretické rovině popsány principy odměňování a teorie odměňování obecně, následně jsou formulována specifika platná pro veřejnou správu. Dále je provedena deskripce aktuálně platné právní úpravy upravující problematiku odměňování zaměstnanců, opět nejprve obecně, následně je zaměřena pozornost na legislativně upravená specifika odměňování zaměstnanců, kteří pracují v oblasti veřejné správy, především je analyzována aktuální úprava zákoníku práce, dále pak úprava souvisejících zvláštních a doplňujících právních norem. V praktické rovině se práce zabývá problematikou odměňování na finančním úřadě v Ostravě III a na obecním úřadě Ostravy Jih, konkrétně se věnuje analýze hodnocení a odměňování pracovníků v těchto institucích. Na základě provedené analýzy byla stanovena možná doporučení a návrhy pro změny a zlepšení stávající praxe ve zmíněných institucích. The work deals with the issue of evaluation of employees in public administration. First, it describes the principles of remuneration and reward theory in general, and subsequently, the specifics applicable to public administration are formulated here. The description of the currently valid legislation governing the issue of the staff is being described in the essay, again, first in general, then the attention is focused on the specifics regulated by rewarding employees who work in public administration, it also mainly analyzes the current treatment of the Labour Code, as well as treatment of related specific and complementary legal standards. On a practical level, the work deals with the remuneration of the tax office in Ostrava III and the municipal office of Ostrava South, specifically devoted to the analysis and evaluation of the remuneration of workers in these institutions. On the basis of the analysis the possible recommendations and suggestions for changes and improvements to existing practice in those institutions were set out.
Klíčová slova: finanční úřad; hodnocení; obecní úrad; odměňování; veřejná správa; zaměstnanec; zákoník práce; Assesment; Evaluation; Public administration; Remuneration

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/40017

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-200307


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce