Název: Vliv laterality na mzdu: Jsou leváci na práci leví?
Překlad názvu: Laterality and wages: Is there a price premium for the left-handers?
Autoři: Jakubcová, Klára ; Komrska, Martin (vedoucí práce) ; Babin, Jan (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce zkoumá vliv laterality na mzdu na průřezových datech pro Českou republiku, která byla získána dotazníkovou metodou. Obecně se u leváků předpokládá nižší mzda z důvodu nepřizpůsobení některých nástrojů pro použití levou rukou, což vede k nižší produktivitě práce leváků. První hypotéza tvrdí, že muži leváci dosahují mzdové prémie díky lepším tvůrčím schopnostem a druhá, že ženy levačky jsou mzdově penalizovány oproti pravačkám. K testování hypotéz byl použit odhad regresních rovnic metodou nejmenších čtverců. Ani jedna hypotéza nebyla pomocí základních modelů potvrzena. Dosažené výsledky naznačují, že leváci by v průměru měli mít spíše o 6,6 % nižší mzdy než praváci a levačky o 4 % vyšší než pravačky. Avšak statistická významnost proměnné lateralita se v základních modelech nepotvrdila. Po rozdělení datasetu podle nejvyššího dosaženého vzdělání mají dle výsledků muži leváci s vysokoškolským vzděláním o 14 % vyšší hodinovou mzdu než praváci (potvrzení hlavní hypotézy), na druhou stranu leváci se středoškolským a nižším vzděláním o 43 % nižší mzdu než praváci (u levaček nebyl prokázán vliv). This thesis empirically examines the influence of laterality on wages in the Czech Republic. I gathered cross-sectional data using a questionnaire. In general there is an expectation of the left-handers to be underpaid. The reason for this is the unavailability of specific tools adapted to be used by the left-handed workers which results in lower productivity of work. The first tested hypothesis argues that left-handed men achieve wage premium due to better creative abilities. The second hypothesis suggests that the wages of left-handed women are penalized compared to those of right-handed women. To test the hypotheses the process of estimating regression equations by the method of least squares was used. Neither hypothesis was confirmed using my basic models. On the contrary, the results suggest that the left-handers should have in average 6,6 % lower wages than right-handers and left-handed women about 4 % higher wages than the right-handed women. However, the statistical significance of laterality variables was not confirmed in the basic models. After splitting the dataset according to the highest education achieved the results were as follows: The left-handed male workers with the university degree have 14 % higher hourly wage than the right-handed workers with same attributes. The left-handed male workers with secondary education and lower degree of education have 43 % lower hourly wage than the right-handed (There was no influence observed in case of left-handed women).
Klíčová slova: diskriminace; lateralita; leváctví; mzda; neuroekonomie; trh práce; discrimination; labor market; laterality; left-handedness; neuroeconomics; wage

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/39838

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-200259


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce