Název: Vedou intervence na trhu práce k lepším ekonomickým výsledkům
Překlad názvu: Do state interventions within the labour market lead to a better results?
Autoři: Kremín, Jan ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá 2 intervencemi na trhu práce. První z nich je zaměřena na minimální mzdu, která podle většiny ekonomů zvyšuje míru nezaměstnanosti zejména mezi mladými pracovníky. Tato práce poskytuje analýzu poměru minimální mzdy k té průměrné s mírami nezaměstnanosti různých věkových skupin v zemích OECD. Výsledky se ve zkoumaných státech značně liší, ale průměrně lze říci, že vysoký podíl minimální mzdy k průměrné má negativnější dopad na míru nezaměstnanosti ve věkové skupině 15 --24 let. Druhou intervencí je průběžný penzijní systém. Jsou porovnány výhody a rizika obou hlavních penzijních systémů (PAYG a fondový systém). Největší pozornost je upřena na výnosnost těchto systémů. V ČR se mezi léty 1995 -- 2012 ukázal jako více ziskový fondový systém u 8 z 9 penzijních fondů. Budoucí ziskovost bude záviset na vývoji počtu obyvatel a technologickém pokroku. This diploma thesis deals with two state interventions within the labour market. The first intervention focuses on minimum wage. Most economists purport that the high ratio of minimum wage to average wage leads to a higher rate of unemployment amongst younger people (15 -- 24). This thesis analyses this issue in countries that are involved in the Organisation for Economic Co-operation and Development ("OECD countries"). The results differ between countries; however, it can generally be said that the high ratio of minimum wage to average wage leads to a higher rate of employment amongst younger people than between members of other analysed age groups. The second intervention focuses on the "pay as you go" pension system ("PAYG") as compared with a fully funded plan. This thesis compares the two major pension systems with the aim of determining which plan is more profitable. In the Czech Republic, between the years of 1995 and 2012, the fully funded plan was more profitable in eight of the nine pension funds analysed. Future estimations are dependent on population fluctuations and technological progress within the Czech Republic.
Klíčová slova: minimální mzda; nezaměstnanost; penzijní systémy; minimum wage; pension systems; unemployment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/39351

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-199534


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce