Original title: Návrat zaměstnanců po MD a RD v ČR
Translated title: The return of employees after maternity and parental leave in the Czech Republic
Authors: Adolfová, Martina ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Quigley, Martin John David (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na návrat zaměstnanců na trh práce po skončení mateřské a rodičovské dovolené v rámci České republiky. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány pojmy mateřská a rodičovská dovolená, peněžité dávky v období mateřské a rodičovské dovolené, flexibilní pracovní režimy a podmínky návratu zaměstnanců do práce po ukončení mateřské a rodičovské dovolené. Praktická část bakalářské práce vychází z výzkumu provedeného na základě dotazníkového šetření. V praktické části jsou nejprve formulovány výzkumné otázky a hypotézy. V práci je dále popsána metodika výzkumu a výsledky výzkumu vyhodnocené na základě odpovědí respondentů. Cílem výzkumu je potvrzení nebo vyvrácení stanovených hypotéz. V závěru práce jsou shrnuty výsledky provedeného výzkumu. The Bachelor work is focused on the return of employees onto the job market after finishing maternity and parental leave in the Czech Republic. The work is split into two parts, theory and practice. In the theoretical part the concepts of maternity and parental leave, cash benefits during maternity and parental leave, flexible working arrangements and conditions for employees returning to work after maternity and parental leave are defined. The practical part of the thesis is based on research conducted using a questionnaire survey. In the practical part research questions and hypotheses are first formulated. The paper further describes the research methodology and research results evaluated on the basis of respondents' answers. The aim of the research is to confirm or refute the hypotheses. The conclusion summarizes the results of the research.
Keywords: Flexible working conditions; Maternity leave; Parental leave; Flexibilní pracovní režimy; Mateřská dovolená; Rodičovská dovolená

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/42273

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-199103


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses