Original title:
Struktura pozičních míst pro absolventy VS ve správních úřadech
Translated title:
The Structure of Positions to be occupied by Higher School Graduates at Administrative Offices
Authors:
Babková, Věra ; Krbová, Jana (advisor) ; Luštický, Martin (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce pojednává obecně o trhu práce a klíčových kompetencích, na jejichž principech a teorii je založena praktická část práce. Podstatou celé práce je analýza struktury pozičních míst pro absolventy vysokých škol ve správních úřadech, konkrétně v samosprávě Jihočeského kraje a to krajského úřadu, magistrátu statutárního města, městských úřadech a obecních úřadech státní samosprávy. Zaměřuji se na požadavky, které jsou kladeny na absolventy při ucházení se o pracovní místo úředníka ve státní správě samosprávného celku Jihočeského kraje.The Master's Thesis generally discuss about the labor market and the key competencies, on these principles and theory was founded practical section of this work. The gist all work is analysis of structure positions for graduates in administrative offices, specifically in self-government in South Bohemian Region and the Regional Office, municipality of statutory city, municipality of local authority. I'm focus on the requirements asked on graduates when applying for a job of the civil official in government of the South Bohemian Region.
Keywords:
Competence; Lifelong learning; Municipality with authorized office; Municipality with extended powers; Official wolker; Public administration; Celoživotní vzdělávání; Kompetence; Obec s pověřeným obecním úřadem; Obec s rozšířenou působností; Veřejná správa; Úřední pracovník
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/40656