Original title:
Kariérový management ve vazbě na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Translated title:
Career Management in Relation to the Employee Appraisal System in a chosen Organization
Authors:
Tůmová, Romana ; Řepová, Helena (advisor) ; Augustová, Eva (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2013
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Cílem bakalářské práce na téma kariérový management ve vazbě na systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci bylo zjištění stávající situace a následné sestavení plánu kariéry společně se systémem hodnocení v oddělení plánování výroby. Teoretická část poskytuje základní definice a východiska a praktická část začíná popisem společnosti XY, s. r. o. a následuje kapitola, která se věnuje návrhu kariérového plánu.The aim of the bachelor thesis on career management in relation to the employee appraisal system in chosen organization was to determine the current situation and the subsequent build career plan together with the evaluation system in the production planning department. The theoretical part provides basic definitions and assumptions and practical part starts with a description of XY, Ltd. and is followed by a chapter which deals with design career plan.
Keywords:
career; career plan; Employee Appraisal System; kariéra; kariérový plán; systém hodnocení
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/40650