Název: Kariérový management ve vazbě na systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Career Management in Relation to the Employee Appraisal System in a chosen Organization
Autoři: Tůmová, Romana ; Řepová, Helena (vedoucí práce) ; Augustová, Eva (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce na téma kariérový management ve vazbě na systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci bylo zjištění stávající situace a následné sestavení plánu kariéry společně se systémem hodnocení v oddělení plánování výroby. Teoretická část poskytuje základní definice a východiska a praktická část začíná popisem společnosti XY, s. r. o. a následuje kapitola, která se věnuje návrhu kariérového plánu. The aim of the bachelor thesis on career management in relation to the employee appraisal system in chosen organization was to determine the current situation and the subsequent build career plan together with the evaluation system in the production planning department. The theoretical part provides basic definitions and assumptions and practical part starts with a description of XY, Ltd. and is followed by a chapter which deals with design career plan.
Klíčová slova: kariéra; kariérový plán; systém hodnocení; career; career plan; Employee Appraisal System

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/40650

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-197313


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce