Original title: Porovnání péče o zaměstnance v České republice a Spolkové republice Německo
Translated title: Employee care in the Federal republic of Germany and the Czech republic
Authors: Glazarová, Iva ; Soušková, Milena (advisor) ; Spirit, Michal (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá péčí o zaměstnance v České republice a Spolkové republice Německo se zaměřením na zaměstnanecké benefity. Práce je rozdělena do dvou částí. V první části následuje po úvodu do problematiky rozbor právní úpravy péče o zaměstnance v právním řádu České republiky a Spolkové republiky Německo. Druhá část se zaměřuje na péči o zaměstnance v konkrétní společnosti, která má pobočky v obou porovnávaných zemích. Je zde charakterizována péče o zaměstnance a zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti. Součástí této části je také dotazníkové šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců s nabízenými zaměstnaneckými benefity a doporučit případná zlepšení. The topic of the bachelor's thesis is the issue of employee care in the Federal Republic of Germany and the Czech Republic with a focus on employee benefits. The main objective is to analyze and compare the effective legislations and characterize the basic areas of employee care. The thesis is divided into two parts. The first part is an introduction to the topic, followed by characterization and comparison of related legislations in both countries. Furthermore, the special attention is paid to the employee benefits. The second part of the thesis describes the employee care and employee benefits in a particular company, which has subsidiaries in both countries. This part is supported by a questionnaire of employee's satisfaction with employee benefits. On the basis of the gained results are suggested improvements and recommendations for the company.
Keywords: catering of employees; employee benefits; professional growth of employees; special working conditions for certain employees; working conditions; odborný rozvoj zaměstnanců; pracovní podmínky; stravování zaměstnanců; zaměstnanecké výhody; zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/46889

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-195564


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses