Original title: Vybrané charakteristiky trhu práce v súvislosti so starnutím populácie
Translated title: Selected characteristics of the labour market in connection with population ageing
Authors: Janáková, Katarína ; Miskolczi, Martina (advisor) ; Fiala, Tomáš (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2015
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Cieľom bakalárskej práce je porovnať trh práce so zameraním na starnutie populácie vo vybraných krajinách strednej Európy (Česká republika, Rakúsko a Slovensko). Okrem ekonomického a demografického názvoslovia práca ďalej skúma vývoj populácie a vývoj na trhu práce vo vybraných krajinách v období 2000 až 2014. Analýza preukázala, že vo všetkých pozorovaných krajinách je viditeľný aspekt starnutia populácie v dôsledku poklesu pôrodnosti a predlžovaniu strednej dĺžky života. Na trhu práce bude čoraz väčšie zastúpenie populácie vo veku 50+ a preto je skúmaná problematika v závere doplnená návrhovou časťou vyplývajúcou z programov zahrnutých pod názvom age management. Cílem bakalářské práce je porovnat trh práce se zaměřením na stárnutí populace ve vybraných zemích střední Europy (Česká republika, Rakousko a Slovensko). Kromě ekonomického a demografického názvosloví práce také skoumá vývoj populace a vývoj na trhu práce ve vybraných zemích v období 2000 až 2014. Analýza prokázala, že ve všech pozorovaných zemích je viditelný aspekt stárnutí populace v důsledku poklesu porodnosti a prodlužovaní střední délky života. Na trhu práce bude čoraz více zastoupená populace ve věku 50+ a proto je skoumaná problematika v zavěru doplněná návrhovou částí vyplývající z programů zahrnutých pod názvem age management. The bachelor thesis provides analysis and comparison of labour market with focus on population ageing in Central European region (Czech Republic, Austria and Slovak Republic). As well as economic and demographic terminology this thesis analyse development of labour market within the past 15 years (from 2000 to 2014). Taking into account obvious trend of decreasing birth-rate and extending life expectancy the analysis assumed that the aspect of population ageing is present in all three countries. Thus, there will be more and more people in age of 50+ in labour market therefor the last part of this thesis is dedicated to various concepts known as age management that try to solve this situation.
Keywords: age management; European Union; labour market; old age dependency ratio; population ageing; total dependency ratio; unemployment rate; young age dependency ratio; age management; Evropská unie; index hospodářského zatížení; index zeleného zatížení; index šedého zatížení; míra nezaměstnanosti; stárnutí populace; trh práce

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/47051

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-195081


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses