Original title:
We can do it! Zapojení žen do ekonomiky USA v době velké hospodářské krize a druhé světové války
Translated title:
We can do it! Labor force participation of women in USA during Great Depression and World War II
Authors:
Habětínková, Barbora ; Szobi, Pavel (advisor) ; Johnson, Zdenka (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se věnuje zaměstnanosti žen v USA a jejím změnám v průběhu dvou historických událostí, druhé světové války a Velké hospodářské krize. Vzhledem k neustále probíhajícím změnám v této oblasti je analýza historického vývoje cenným zdrojem pochopení těchto změn. Pro správné pochopení vlivu vybraných historických událostí je práce zahájena analýzou situace v předcházejícím časovém obdobím a tedy výchozí situace. V hlavní části je pak jedna kapitola věnována obdobé Velké hospodářské krize, kdy ženy čelily tlaku společnosti, aby opustily trh práce a přenechaly pracovní místa mužům, kteří byly v té době vnímání jako výhradní živitelé rodiny. Další kapitola popisuje vývoj v době druhé světové války, v průběhu které byla naopak ženská práce propagována a tlak probíhal opačným směrem. Poslední kapitola pak analyzuje vývoj v poválečných letech a dopad druhé světové války jak v krátkém, tak v delším časovém horizontu. Speciální pozornost je věnována především dvou skupinám žen a to vdaným a afroamerickým, těchto skupin se totiž vývoj dotkl ve všech zkoumaných obdobích specifickým způsobem. Důvodem k tomu jsou u skupiny vdaných žen hlavně sociální normy, u skupiny těch černých jejich znevýhodněná pozice na trhu práce. Cílem práce není jen popis tohoto vývoje, ale hlubší analýza vládních postupů, ekonomických faktorů a sociálních norem a jejich vzájemné provázanosti a kauzality. Z vývoje lze usoudit, že trendy v zaměstnanosti žen byly velmi silně ovlivněny ekonomickou situací v zemi a že sociální normy byly schopny krátkodobě se pružně těmto ekonomickým okolnostem přizpůsobovat. Z dlouhodobého hlediska však zůstaly sociální normy poměrně stálé.My final thesis deals with women's employment in USA and its changes during two historical moments of the World War II and Great Depression. Because of the continuous changes in this area an analysis of historical trends is a valuable source of information for understanding these changes. For a correct understanding of the influence of chosen historical periods the beginning of the thesis deals with an analysis of the situation before these periods. In the main part one chapter deals with the period of Great Depression, when women faced the pressure of the society to leave the labor market and leave the jobs to men, as to a main breadwinners. Next chapter describes trends during the World War II, when women work was promoted and the pressure was in the opposite direction. The last chapter analyzes a situation after the war and an impact of the World War II in both the short and long term. Special attention is given to two groups of women, married and Afro-American. These groups were influenced in given periods in a specific way. The reason why is mostly social norms within married women and disadvantages position of the Afro-American women in a labor market within this group. Aim of the thesis is not only description of the trends but also deeper analysis of governmental approaches, economical factors and social norms and it's interdependence and causality. From the trends we can see that changes in women's employment were strongly influenced by economic situation of the country and that social norms were able to adapt to these economic circumstances in a short term. In long term they were constant.
Keywords:
Great Depression; horizontal segregation; social norms; vertical segregation; women employment; World War II; druhá světová válka; horizontální segregace; sociální normy; Velká hospodářská krize; vertikální segregace; ženská zaměstnanost
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/47998