Název: Odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a jeho vliv na motivaci
Autoři: Jelínková, Zdeňka
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářské práce se zabývá problematikou odměňování a motivace zaměstnanců společnosti Terni s.r.o. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se této problematiky. Praktická část popisuje současný systém ve vybrané společnosti a provedení dotazníkového šetření, jehož úkolem bylo identifikovat spokojenost se stávajícím systémem odměňování. Na základě těchto informací navrhuji v závěru práce příslušné možné změny, které by zlepšily současný stav a v budoucnu by mohly přispět k větší spokojenosti zaměstnanců. This bachelor's thesis deals with problems associated with employee remuneration and motivation in Terni Ltd. The work is divided into theoretical and practical part. The theoretical part includes all important concepts associated with the problems. The practical part describes the current system in the selected company and a questionnaire survey, whose task was identifying satisfaction with the existing system of remuneration. Based on this information, I propose the relevant work possible changes that would improve the current situation and in the future could contribute to higher employee satisfaction.
Klíčová slova: motivace; mzda; mzdové formy; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: http://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=62725

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-191236


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce