Název: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech v Jihočeském kraji
Překlad názvu: EMPLOYMENT of PERSONS with DISABILITIES PROTECTED JOBS in the SOUTH BOHEMIAN REGION
Autoři: HANZALOVÁ, Lucie
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá otázkou zaměstnávání osob se zdravotním postižením a problémem jejich uplatnění na otevřeném či chráněném trhu práce. Teoretická část práce mapuje konkrétní situaci osob se zdravotním postižením. Věnuje se otázce předprofesní a profesní přípravy, možnosti pracovních rehabilitací a následného uplatnění na trhu práce, pomocí poradenských pracovišť úřadu práce nebo v neziskové sféře, kdy hovoříme o podporovaném zaměstnávání. V praktické části je provedeno výzkumné šetření za pomoci kvantitativního výzkumu, pomocí techniky dotazníku a rozhovoru. Hlavním cílem práce je zmapovat a analyzovat chráněná pracovní místa v Jihočeském kraji a pokusit se zjistit, jakým způsobem by bylo možné zvýšit uplatnění zdravotně postižených osob na trhu práce. Dílčím cílem je porovnání situace na trhu práce mezi okresy České Budějovice a Tábor. Pro výzkum jsou zformulované čtyři hypotézy. H1: Zájem zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením je malý, z důvodu malé kvalifikace a časté nemocnosti u těchto osob. H2: Získání příspěvků od Úřadu práce na zřízení chráněného pracovního místa je příliš složitou cestou. H3: Výše příspěvků na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech je nedostatečná. H4: Zaměstnavatelé zaměstnávající osoby se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech odměňují své zaměstnance dle odvedené práce. Z výsledků výzkumného šetření bylo zjištěno, že H1 nebyla potvrzena. H2 také nebyla potvrzena, neboť zaměstnavatelé nepovažují proces žádání o příspěvky od úřadu práce za komplikovaný a složitý. H3 nebyla potvrzena, protože se ukázalo, že zaměstnavatelé nepovažují výši příspěvků na podporu zaměstnávání lidí se zdravotním postižením za nedostatečnou. H4 byla potvrzena, zaměstnavatelé opravdu odměňují své zaměstnance podle odvedené práce, někteří přidávají i odměny, za kvalitně odvedenou práci. Výsledky této bakalářské práce mohou sloužit jako zpětná vazba pro vykonávané činnosti pracovníků úřadu práce. The bachelor thesis deals with the employment of disabled people and with their integration into the labour market - the open labour market or the protected one. The theoretical part points out particular situation of disabled people. It is concerned with the pre-vocational and vocational training, the possibilities of occupational rehabilitations and the following success in the labour market thanks to help desks of Job centre or in non-profit sector within the supported employment. Practical part deals with research based on quantitative research using the techniques of the questionnaire and the interview. The main aim of the thesis is to map and analyse sheltered workshops in South Bohemian region, and to find out how to possibly increase the success of disabled people in the labour market. The subsidiary aim is the comparison of situations in the labour market between districts České Budějovice and Tábor. As for the research, there are four hypotheses. H1: Employers are little interested in the employment of disabled people because of low qualification and frequent sickness absence. H2: It is too complicated to raise money from Job centre for foundation of sheltered workshop. H3: The amount of contributions to support the employment of disabled people at sheltered workshops is insufficient. H4: The employers who take the disabled people into employment reward their employees for their work done. According to the results of research, H1 was not confirmed. H2 was not confirmed since the employers do not find the process of asking for contributions complicated. H3 was not confirmed as well, because it turned out that the employers do not consider the amount of contributions to support employing disabled people insufficient. H4 was confirmed, the employers really reward their employees for their work done, and some of them even add rewards for well-done work. The results of this bachelor thesis can provide a feedback about the activity of Job centre workers.
Klíčová slova: Chráněné pracovní místo; podporované zaměstnávání; příspěvky na zaměstnávání osob se zdravotním postižením; sociálně terapeutické dílny; zdravotní postižení; contributions to support the employment of disabled people; disability; Sheltered workshop; social-therapeutic workshops; supported employment
Citace: HANZALOVÁ, Lucie. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech v Jihočeském kraji. České Budějovice, 2015. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/42937

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-188746


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce