Název: Hodnocení efektivnosti investic do lidského kapitálu ve státní správě
Překlad názvu: Evaluation of Effectiveness Investments in Human Capital in State Administration
Autoři: KUPKA, Ondřej
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá lidským kapitálem, jakožto velmi důležitou součástí moderního pojetí ekonomie. Teoretická část popisuje teorii lidského kapitálu a vztah lidského kapitálu a vzdělávací politiky. Hlavním tématem jsou investice do lidského kapitálu a možnosti hodnocení jejich efektivity. Pozornost je věnována hlavně investicím do lidského kapitálu ve státní správě. Tento sektor čelí v současnosti velkému množství problému, zejména nízkou výkonností. V praktické části je charakterizován zvolený orgán státní správy, především jeho vzdělávací politika a investice do lidského kapitálu. Následně jsou tyto investice analyzovány. Analýza je založena na sledování výkonnostních ukazatelů, rozhovorů se zástupci vedení a dotazníkovém šetření mezi zaměstnanci pro získání zpětné vazby. Poté jsou zhodnoceny výsledky této analýzy. Hlavním cílem je nalezení nejefektivnějších investic do lidského kapitálu. This bachelor thesis deals with human capital as a very important component of the modern concept of economics. The theoretical part describes the theory of human capital and the relationship between human capital and education policy. The main theme are investments in human capital and the possibility of evaluating their effectiveness. Attention is paid to investments in human capital in state administration. This sector in the Czech Republic faces a lot of problems, for example low efficiency of the state ad-ministration. In the practical part is characterized chosen segmenet of the state administration, espe-cially educational policy and investments in education. Then these investments in human capital are analyzed. Analysis is based on performance indicators, interviews with management representatives and a the questionnaire survey among employees, to obtain theire feedback. After the analysis are evaluated the results. The main goal is try to find, which of these investments are the most effective.
Klíčová slova: efektivnost; investice; lidský kapitál; rozvoj; státní správa; vzdělávání; development; education; efficiency; human capital; investment; state administration
Citace: KUPKA, Ondřej. Hodnocení efektivnosti investic do lidského kapitálu ve státní správě . České Budějovice, 2015. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/37715

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-187820


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce