Original title: ZAMĚSTNANECKÉ STRAVOVÁNÍ PROSTŘEDNICTVÍM STRAVENEK A ZÁJMOVÉ SKUPINY STOJÍCÍ V POZADÍ
Translated title: EMPLOYMENT BENEFITS IN A FORM OF MEAL VOUCHERS AND INTEREST GROUPS BEHIND
Authors: Eichlerová, Tereza ; Munzi, Tomáš (advisor) ; Loužek, Marek (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Svou bakalářskou práci zaměřuji na oblast zaměstnaneckého stravování, konkrétně způsob daňového zvýhodnění prostřednictvím stravenek, který je neustále hodně diskutován z důvodu možnosti zrušení stravenek, i když jsou jedním z nejoblíbenějších zaměstnaneckých benefitů. Ke stravenkám neodmyslitelně patří působení zájmových skupin, snažících se současný systém daňového zvýhodnění stravenek udržet pomocí ovlivňování politiků. Teoretická část vychází z přístupu školy veřejné volby, kde se zabývám nejprve teorií veřejné volby a následně problematikou zájmových skupin. V praktické části bude aplikována teorie veřejné volby a zájmových skupin na současný stravenkový systém v České republice za dobu účinnosti současného zákona, doplněná o komparativní analýzu se zahraničím. Následně analyzuji výhody a nevýhody současného systému zaměstnaneckého stravování prostřednictvím stravenek díky jejich daňovému zvýhodnění a nastíním i případné efektivnější alternativy. I focused my thesis on the meal advantages for the employees, specifically a tax advantage by way of meal tickets, which is still much debated because of possible cancellation of meal vouchers, even though they are one of the most popular employee benefits. The meal vouchers inherently belongs to the interest groups, who attempt to present system of tax relief to keep meal tickets, using political lobbying. The theoretical part is based on access to the public school choice, which deals with the first public choice theory, and then the interest groups' issue. The practical part will be applied to the public choice theory and interest groups on the current meal vouchers' system in Czech Republic for a period of the effectiveness of the current law, together with a comparative analysis with other countries. Then I analyze the advantages and disadvantages of the current employment benefits by meal tickets through their tax advantage and outline the possible effective alternatives.
Keywords: interest group; lobbying; meal vouchers´ system; the public choice theory; lobbying; stravenkový systém; teorie veřejné volby; zájmová skupina

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/22700

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-18670


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses