Original title: Konta pracovní doby
Translated title: Working time account
Authors: FRYKOVÁ, Dana
Document type: Bachelor's theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se věnuje institutu konta pracovní doby. Konto pracovní doby je pružným nástrojem v oblasti zaměstnávání pracovní sil. Jedná se o způsob rozvržení pracovní doby, který umožňuje, aby byla zaměstnanci přidělována práce v určitém období v takovém rozsahu, který bude vyhovovat potřebě zaměstnavatele. Zaměstnanci je zároveň vyplácena stálá neboli paušální mzda. V tomto rozvržení pracovní doby zaměstnanec nemá ze zákona právo na přidělování práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. V první části práce jsou vysvětleny základní pojmy týkající se pracovní doby a konta pracovní doby, včetně jejich úprav v zákoníku práce. Dále se tato část zabývá využíváním flexibilních forem práce v České a Slovenské republice. Bylo zjištěno, že v obou zemích nejsou v porovnání s jinými státy Evropy flexibilní formy práce populární, a to včetně konta pracovní doby. To využívá v České republice pouze 38% firem, především nad 50 zaměstnanců. Nejčastěji se využívá v situacích, kdy si chce zaměstnavatel udržet kvalifikované pracovníky a nemá pro ně dočasně práci. Druhá část práce se zabývá analýzou využívání kont pracovní doby v podmínkách společnosti XY. Zde bylo zjištěno, že zaměstnanci nejsou spokojeni především s délkou vyrovnávacího období a nepracují v kontu pracovní doby rádi. Prací bylo potvrzeno, že hlavní nevýhodou konta pracovní doby je zvýšená administrativa spojená s evidencí pracovní doby a mzdy. Výhodou pro zaměstnavatele je možnost přizpůsobení pracovní doby potřebě práce a pro zaměstnance jistota zaměstnání a stálá mzda. This thesis deals with the institute of "working time account". Working time account is a flexible tool in the field of employment of labor. It is a kind of working time layout, which allows the employees to be assigned work in a certain period to the extent that will meet the needs of employers. Employees are simultaneously paid permanent or flat wage. In this kind of layout, the employee is not legally entitled to the assignment of work within the extent of the weekly working time. The first part of the thesis explains the basic concepts of working time and working time account, including their regulation in the Labour Code. Furthermore, this section deals with the use of flexible forms of work in the Czech and Slovak Republics. It was found that in both countries, in comparison with other European countries, flexible forms of work, including the working time accounts, are not as popular. In the Czech Republic, it is only used by 38 % of companies, mainly by the ones with over 50 employees. It is used most often in a situation where the employer wishes to retain qualified personnel, but doesn´t have work for them temporarily. The second part analyzes the use of working time accounts in terms of company XY. It was found that the employees are not particularly satisfied with the length of the balancing period and don´t like working in the working time account. This work confirmed that the main disadvantage of working time account is associated with increased administration of working hours and wages records. An advantage for the employer is the ability to adapt working hours to the need of work. For employees, it is job security and constant wage.
Keywords: constant wage; flexible forms of work; working hours; working time account; flexibilní formy práce; konto pracovní doby; pracovní doba; stálá mzda
Citation: FRYKOVÁ, Dana. Konta pracovní doby. České Budějovice, 2014. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/33143

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-173711


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses