Název:
Možnosti hodnocení pracovníků a jejich stimulace
Překlad názvu:
Options evaluation of staff and their stimulation
Autoři:
ŠVARCOVÁ, Lenka Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce je navrhnout změny systému hodnocení pracovníků a jejich stimulace a způsob jejich uplatnění ve vybrané společnosti. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy týkající se hodnocení pracovníků a stimulace pracovníků. Praktická část je tvořena základními informacemi o vybrané společnosti, po kterých následuje interpretace analýzy systému hodnocení a interpretace analýzy stimulace pracovníků ve vybrané organizaci. Součástí bakalářské práce je dotazníkové šetření, které mělo odhalit dosavadní stav stimulace zaměstnanců vybrané banky. Na základě výsledků šetření byly stanoveny návrhy na zlepšeníThe aim of this thesis is to propose changes to the evaluation of employees and their stimulation and method exercise in a selected organization. In the theoretical part are defined basic terms regarding evaluation of employees and stimulation of employees. The practical part includes basic information about the selected company, followed interpretation of analysis evaluation of staff and interpretation stimulation of staff in a selected organization. Part of the thesis is a survey, which should reveal existing situation of stimulation employees in a selected bank. Based on the survey results were established suggestions for improvement.
Klíčová slova:
hodnocení zaměstnanců; stimul; stimulace; stimulace zaměstnanců; evaluation of employees; stimulation; stimulation of employees; stimulus Citace: ŠVARCOVÁ, Lenka. Možnosti hodnocení pracovníků a jejich stimulace. České Budějovice, 2014. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/33076