Original title:
Rozvoj leadershipu na základě zaměstnaneckých průzkumů
Translated title:
Development of leadership based on results from employees' surveys
Authors:
Vandlíčková, Ivana ; Němec, Otakar (advisor) ; Krenek, Andrew (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se v první části zabýva managementem, leadershipem a rozdíly mezi těmito pojmy. Popisuje důvody, proč se stát lídry a jaké jsou varianty zlepšení schopnosti vést lidi. Praktická část se věnuje rozvoji leadershipu, který byl navržen na základě nedostatečné schopnosti vést lidi. Tato skutečnost vyšla na povrch na základě zaměstnaneckého průzkumu. Jsou navržena řešení - skupinové a individuální tréninky, které rozvíjejí schopnost vést své podřízené.This thesis is about management, leadership a differences among them. This thesis also describes reasons why I should be a good leader and how I can improve leadership skills. Practical part is about development of leadership skills based on results from employees' surveys. Recommended results are: group and individual trainings.
Keywords:
development of employees; employees' surveys; leadership; leadership; rozvoj zaměstnanců; zaměstnanecké průzkumy
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/21169