Original title: Firemní kultura z hlediska nových zaměstnanců
Translated title: Corporate culture from the perspective of new employees
Authors: Wollmann, Ekaterina ; Surynek, Alois (advisor) ; Vykhoryev, Maksym (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
V této práci je popsána a analyzována firemní kultura z hlediska nových nebo potenciálních zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. V teoretické části se autorka zabývá firemní kulturou z obecného hlediska a následně se věnuje vytváření firemní kultury u nových zaměstnanců, v této části jsou také definovány druhy podnikové kultury. Praktická část je věnována firemní kultuře jak ve vybraných společnostech skupiny "Big four", tak i odboru interního auditu na MŠMT. This thesis is described and analyzed in terms of corporate culture, new or potential employees. The work is divided into two parts: theoretical and practical. In the theoretical part, the author deals with the corporate culture in general and then focuses on the creation of corporate culture to new employees in this section are well defined types of corporate culture. The practical part is devoted to corporate culture, as in selected companies in the group "Big Four" and the Internal Audit Department at the Ministry of Youth.
Keywords: corporate culture; Deloitte; working environment; Deloitte; firemní kultura; pracovní prostředí

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/21009

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-16979


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses