Název: Firemní kultura z hlediska nových zaměstnanců
Překlad názvu: Corporate culture from the perspective of new employees
Autoři: Wollmann, Ekaterina ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Vykhoryev, Maksym (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
V této práci je popsána a analyzována firemní kultura z hlediska nových nebo potenciálních zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí: teoretické a praktické. V teoretické části se autorka zabývá firemní kulturou z obecného hlediska a následně se věnuje vytváření firemní kultury u nových zaměstnanců, v této části jsou také definovány druhy podnikové kultury. Praktická část je věnována firemní kultuře jak ve vybraných společnostech skupiny "Big four", tak i odboru interního auditu na MŠMT. This thesis is described and analyzed in terms of corporate culture, new or potential employees. The work is divided into two parts: theoretical and practical. In the theoretical part, the author deals with the corporate culture in general and then focuses on the creation of corporate culture to new employees in this section are well defined types of corporate culture. The practical part is devoted to corporate culture, as in selected companies in the group "Big Four" and the Internal Audit Department at the Ministry of Youth.
Klíčová slova: Deloitte; firemní kultura; pracovní prostředí; corporate culture; Deloitte; working environment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/21009

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-16979


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce