Original title: Srovnání českého a slovenského pracovního práva
Translated title: The comparison of Czech and Slovak labour law
Authors: Halamčáková, Lenka ; Soušková, Milena (advisor) ; Spirit, Michal (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tématem diplomové práce je srovnání českého a slovenského pracovního práva. Cílem je komparace struktury a obsahu českého a slovenského zákoníku práce, popis nejvýznamnějších rozdílů ve vybraných oblastech a analýza práv a povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v obou zemích. Nejdříve jsou definovány základní pojmy pracovního práva, jeho funkce a postavení v právním systému. Dále navazuje popis historie pracovního práva se zaměřením na zhodnocení vývoje právní úpravy po rozdělení Československé republiky. Práce analyzuje především tři instituty českého a slovenského zákoníku práce: vznik pracovního poměru, jeho ukončení včetně finančních i ostatních nároků zaměstnanců a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Závěr obsahuje shrnutí dílčích zjištění s důrazem na nejzásadnější rozdíly a vyhodnocení hypotéz stanovených na začátku práce. The topic of my master thesis is the comparison of Czech and Slovak labour law. The goal of the paperwork is to compare structure and of content Czech and Slovak labour code, describe the most significant differences in chosen parts and analyse rights and obligations of employees and employers in both countries. At first the basic concept of labour law, his functions and position in legal system are defined. It continues with description of the history of labour law with focus on development of legislation after separation of the Czechoslovak Republic. Thesis analyses main three instituts of Czech and Slovak labour code: commencement of an employment relationship, his termination including financial and others entitlement of employees and agreements of work performed outside an employment relationship. The conclusion containts the partial summaries with emphasis on the biggest differences and evaluation of the hypotesis given at the beginning of the work.
Keywords: agreements of work performed outside an employment relationship; commencement of an employment relationship; Czech republic; employment relatioship; labour code; Labour law; Slovak republic; termination of an emplyoment relationship; dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; pracovní poměr; Pracovní právo; skončení pracovního poměru; Slovenská republika; vznik pracovního poměru; zákoník práce; Česká republika

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/37376

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-164031


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses