Original title:
Flexibilní formy zaměstnávání
Translated title:
Flexible forms of employment
Authors:
Trhlíková, Martina ; Soušková, Milena (advisor) ; Spirit, Michal (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zabývá flexibilními formami zaměstnávání, s kterými se lze v praxi setkat nejčastěji. Nejprve však uvádí pojem flexibilizace do kontextu. Vymezuje základní pojmy a členění a následně vysvětluje kroky, které vedly k rozvoji flexibility pracovního trhu v České republice. Práce má dva hlavní cíle. Prvním z nich je zhodnocení fungování vybraných flexibilních forem zaměstnávání v praxi a odhalení jejich kladů a záporů na základě příkladů z praxe. Druhým cílem je posouzení vlivu flexibilizace práce na jednotlivé vrstvy ve společnosti a na základě toho vyvození závěru, zda je pro danou skupinu flexibilizace práce jevem pozitivním či negativním.The thesis deals with flexible forms of employment which are used in practice most. First it puts the concept of flexibilisation into context. The thesis defines the basic concepts and classification in connection with flexibility. Then it explains steps which led to the development of flexibility in the Czech Republic. The thesis has two main aims. The first aim is to evaluate the functioning of chosen flexible forms of employment in practice and to reveal their strengths and weaknesses by way of examples from practice. The second aim of the thesis lies in judging the impact of flexibilisation on individual classes of society and in drawing conclusion whether the flexibilisation is a positive or negative phenomenon for given groups in society.
Keywords:
flexibility; flexicurity; security; flexibilita; flexicurity; jistota
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/37360