Original title: Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov vo vybraných organizáciach
Translated title: Evaluation and Remuneration of Employees in selected Organizations
Authors: Krišková, Jana ; Vinšová, Tereza (advisor) ; Tužová, Julie (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Bakalárska práca sa najskôr zameriava na teoretické východiská hodnotenia a odmeňovania pracovníkov. Ďalej pokračuje analýzou systému hodnotenia a odmeňovania pracovníkov vo vybraných organizáciách, so zameraním na vzťah hodnotenia pracovníkov, ich zásluhového odmeňovania a zamestnaneckých výhod. A na záver je porovnaná praktická časť s teoretickými východiskami. Následne sú navrhnuté také odporúčania, ktoré by mali prispieť k zlepšeniu súčasného systému hodnotenia a odmeňovania vo vybraných organizáciách. Bakalářská práce se nejprve zaměřuje na teoretická východiska hodnocení a odměňování pracovníků. Dále pokračuje analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraných organizacích, se zaměřením na vztah hodnocení pracovníků, jejich zásluhových forem odměňování a zaměstnaneckých výhod. A na závěr je porovnána praktická část s teoretickými východisky. Následně jsou navrženy takové doporučení, které by měly přispět ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve vybraných organizacích. At the beginning, the graduation these describes theoretical dates of employee evaluation and performance appraisals. Next, it goes on with the analysis of employee evaluation and performance appraisals in the chosen organization with the focus on the relationship of the performance evaluation, their merit pay and fringe benefits. At the end, the practical part is compared with theoretical knowledge. Following recommendations are also proposed, which should contribute to the improvement of the current system of evaluation and remuneration in organizations.
Keywords: Evaluation of employees; Organization alfa s.r.o.; Organization beta s.r.o.; Remuneration of employees; Hodnocení pracovníků; Odměňování pracovníků; Organizace alfa s.r.o.; Organizace beta s.r.o.

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/36325

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-163023


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses