Original title: Politika zaměstnanosti v okrese Pardubice v letech 2006-2011
Translated title: Employment Policy in the District of Pardubice in the Years 2006-2011
Authors: Štěrbová, Marta ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na politiku zaměstnanosti a význam jejího uplatnění v okrese Pardubice. Teoretická část práce je věnována všeobecnému vymezení problematiky trhu práce a nezaměstnanosti. Práce se zároveň zabývá charakteristikou politiky zaměstnanosti v rámci České republiky a Evropské unie. Diplomová práce přispívá svým uceleným přehledem o utváření a významu politiky zaměstnanosti v závislosti na specifických podmínkách regionálního trhu práce. Hlavním cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyloučit domněnku, jestli jsou zavedená opatření politiky zaměstnanosti v okrese Pardubice efektivní, a to z hlediska snižování nezaměstnanosti, udržování dynamické rovnováhy na trhu práce a podpory efektivního využívání pracovních sil. V praktické části je uvedena základní charakteristika okresu Pardubice, na niž navazuje rozbor zdejšího pracovního trhu v letech 2006 -- 2011. Na konci práce je věnována pozornost zhodnocení vývoje zaměstnanosti resp. nezaměstnanosti v závislosti na realizaci a výdajích aktivní politiky zaměstnanosti a jsou uvedeny návrhy, které by mohly napomoci ke zvýšení zaměstnanosti v tomto okrese. The thesis is focused on the importance of employment policy and its application in the district of Pardubice. The theoretical part of the thesis deals with general problems in the specification of the labor market and unemployment. Concurrently, the thesis is concerned with the characteristics of employment policy in the Czech Republic and European Union. The thesis contributes through its complete overview of the formation and importance of employment policy, depending on the specific conditions of the regional labor market. The main goal of this thesis is to confirm or exclude the presumption, as to whether employment policy measures in the district of Pardubice are effective, in terms of reducing unemployment, maintaining a dynamic equilibrium in the labor market, and supporting the efficient use of labor. In the practical part of the thesis the basic characteristic of the district of Pardubice are discussed, followed by an analysis of the local labor market in the years 2006 - 2011. In the conclusion, the paper presents an evaluation of the development of employment, or rather unemployment, dependent on the implementation and expenditure of the active employment policy and how these polices could help to increase employment in this district.
Keywords: Labor market; State employment policy; Unemployment; nezaměstnanost; státní politika zaměstnanosti; trh práce

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/36101

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-162800


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses