Název:
Etická dilemata pracovníků v sociálních službách při práci se seniory
Překlad názvu:
The Ethical Dilemma of Social Service Employees Working with Senior Citizens
Autoři:
HRUŠKOVÁ, Veronika Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tématem bakalářské práce jsou Etická dilemata pracovníků v sociálních službách při práci se seniory. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol. První kapitola se zabývá sociálními službami, kde je sepsáno, co sociální služby jsou, komu jsou poskytovány a jaké zásady splňují. Dále kdo je pracovníkem v sociálních službách a jaké by měl mít předpoklady pro výkon a jaké zásady by měl dodržovat. Jsou zde uvedeny i zásady chování přístupu ke klientovi a jaké obtíže by se mohly vyskytnout při práci se seniory. Druhá kapitola je zaměřena na etiku a dilemata v sociální práci. Co je etika a morálka, jaké jsou etické principy a co je etický kodex. Dále také popisuje etická dilemata, jejich zvládání a možné důsledky, které mohou přinést. V neposlední řadě je tu zmínka o syndromu vyhoření, jelikož je podstatnou součástí každé náročné práce a je důležité o něm vědět, aby byla možnost se mu vyvarovat. Třetí poslední kapitola se zabývá psychohygienou, nebo-li duševní očistou, možností odpočinku a relaxace, která je nezbytně nutná, jakožto i odborná a pravidelná supervize na pracovišti, která je oporou před syndromem vyhoření. Cílem práce bylo zmapovat, jakým způsobem řeší pracovníci v sociálních službách etická dilemata vyskytující se při práci se seniory. Ke zjištění potřebných informací byl zvolen kvalitativní výzkum, metoda dotazování a technika polostrukturovaný rozhovor. Hlavní výzkumná otázka zněla: ?Jak pracovníci v sociálních službách přistupují k etickým dilematům při práci se seniory a čím je ovlivněno jejich následné jednání?? Pro zodpovězení hlavní výzkumné otázky byly stanoveny tři dílčí výzkumné otázky a následné podotázky, na které respondenti odpovídali při rozhovorech. Výzkumný soubor tvořili čtyři pracovníci v sociálních službách v Domově pro seniory G-centrum Tábor, dvě ženy a dva muži. Respondenti byli vybráni pomocí záměrného (účelového) výběru. Výzkumným šetřením byla zjištěna nejčastější dilemata, se kterými se pracovníci potýkají a které musí řešit. Tato dilemata se netýkala pouze klientů, ale z velké části i jejich rodinných příslušníků, kteří jsou mnohdy zapleteni do vzniklých etických dilemat. Tím náročnější pak může být řešení problému. Respondenti uvádějí, že se snaží jednat profesionálně a tak, aby klientovi nijak neuškodili, a aby v nich klient mohl mít i nadále důvěru. Velkým pomocníkem je pro ně praxe a dlouhodobé zkušenosti. Samozřejmě se při řešení přiklání i ke zdravému rozumu a dobré intuici, která je většinou nezklame. Jsou si vědomi, že při rozhodování je ovlivňuje hned několik faktorů. Od fyzických jako je např. únava a vyčerpanost, tak po psychické jako je stres, náladovost a další. I přesto se ale snaží, aby jejich úsudek nebyl ovlivněn, situace se vyřešila a klient byl spokojený. Čas na načerpání síly a odpočinek vyhledávají u sobě zvolené aktivity, která je dokáže nabít a oprostit se od stresových situací z práce. Ať už je to jízda na kole, procházky do přírody, chvilka klidu s dobrou knihou či chvíle strávené s vnoučaty. Důležité je umět si odpočinout. Respondenti se shodli, že času na duševní očistu mají vcelku dostatek. Jediné, co pokládají za nehodnotné je supervize na pracovišti. I přesto, že je supervize nástrojem duševní hygieny, pracovníci si k ní nenašli pozitivní cestu. Tato věc je zřejmě neúplně dořešenou v tomto zařízení. Tato bakalářská práce by mohla posloužit jako informační materiál pro studenty na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity, tak pro vedení Domova pro seniory G-centrum Tábor a nicméně i pro širokou veřejnost.The subject of the bachelor thesis is Ethical dilemmas of employees in social services when working with seniors. The work is divided into a theoretical and empirical part. The theoretical part is divided into three chapters. The first chapter focuses on social services, and describes what social services are, who receives them and what their principles are. It also defines who a social services employee is and the prerequisites and principles for social services employees. The chapter additionally lists the behavioral principles when dealing with clients and problems which may occur when working with seniors. The second chapter targets ethics and dilemmas which arise in social work. It addresses questions such as what are ethics and morality, what are ethical principles and what is the ethical code. Furthermore, it describes ethical dilemmas, how to handle them and their possible consequences. Last but not least, it also mentions the burnout syndrome, which is a significant component of every exacting profession and needs to be taken into account so that one may avoid it. The third, last chapter focuses on psychological hygiene, i.e. means of relaxing and resting. Psychological hygiene is essential, and the same goes for professional and regular supervision at the workplace, both of which can prevent the burnout syndrome. The goal of the work was to map the methods used by social services employees for solving ethical dilemmas arising from their work with seniors. To obtain the necessary information, we used a qualitative study via a questionnaire and a semi-structured interview. The primary research question was: "How do social services employees approach ethical dilemmas which arise during their work with seniors, and what affects their subsequent behavior?" To answer the primary research question, we designated three partial research questions with subsequent sub-questions, which were answered by respondents during an interview. The research sample comprised four social services employees at the G-centrum Tábor retirement home, specifically two women and two men. Respondents were selected by a targeted selection. The research uncovered the most frequent dilemmas the employees faced and had to resolve. These dilemmas were not only related to their clients, but also often to their family members, who are sometimes intertwined with the arising ethical dilemmas. This makes resolving such problems even more difficult. Respondents claimed that they do their best to follow professional conduct and to prevent damage or harm to their clients, ensuring that the clients continue to trust them. Their practice and years of experience help significantly in this regard. Of course, solution of arising dilemmas also relies on their common sense and good intuition, which they say is often correct. They are aware that their decisions are influenced by several factors, ranging from physical ones such as tiredness and exhaustion to psychological ones such as stress, mood and others. Still, they do their best to ensure that their judgment is not impaired and that the situation is resolved to the client's satisfaction. Each of them relies on some form of relaxation, which allows them to charge-up and takes their minds off stressful situations at work. These included biking, hiking, reading books or spending time with their grandchildren. It is important to know how to relax. Respondents agreed that they have ample time for psychological relaxation. The only thing they complained about was supervision at their workplace. Although proper supervision is a tool/component of psychological hygiene, the employees did not regard it highly. It would likely be a good idea to improve this area at the facility. This bachelor thesis could serve as an informative document for students at the Faculty of Health and Social Studies of the University of South Bohemia, for management of the G-centrum Tábor retirement home, and also for the general public.
Klíčová slova:
Etická dilemata; Etika; Pracovník v sociálních službách; Psychohygiena; Syndrom vyhoření; Burnout syndrome; Ethical; Ethical dilemmas; Mental hygiene; Social service employee Citace: HRUŠKOVÁ, Veronika. Etická dilemata pracovníků v sociálních službách při práci se seniory. České Budějovice, 2013. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/25482
host ::
