Název: Systém personální práce ve vybraném podniku
Překlad názvu: The system of personal work in selected organization
Autoři: ZÁKOSTELNÁ, Dagmar
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je analýza systému personální práce ve vybraném podniku a návrh změn na zlepšení a zefektivnění řízení této oblasti. V teoretické části práce jsou rozebrány názory autorů na jednotlivé personální činnosti. Základní členění personálních činností použité v této práci je vytváření a analýza pracovních msít, personální plánování, získávání, výběr a přijímání pracovníků, jejich hodnocení a odměňování, rozmisťování pracovníků a ukončnování pracovního poměru, vzdělávání, pracovní vztahy, péče o pracovníky a personální informační systém. V praktické části je nejrpve představena analyzovaná společnost, čím se zabývá a její stručná historie. Dále jsou zde vypsány základní údaje o zaměstnancích, jejich počet a vývoj v posledních pěti letech a organizační struktura společnosti. Následně se práce zabývá analýzou jednotlivých personálních činností v podniku. V závěru práce jsou navržena zlepšující opatření pro některé oblasti. This thesis deals with the analysis of personnel work in a selected company and proposing improvement measures for any deficiencies. In the theoretical part are analyzed opinions of authors, who deal with the personnel work. Basic structure of personal work used in this thesis is creation and job analysis, personnel planning, recruitment and selection of staff, their evaluation and remuneration, deployment of staff, termination of employment, education and care for workers, relationships with employers and HR information system. In the pracical part is the analyzed company introduced at first, its business activities and history. Then the basic information about employees are meantioned, their number and changes in last five years. Organizational structure is described here too. At the end of the thesis are improvement neasures for some of the personal work.
Klíčová slova: hodnocení pracovníků; odměňování pracovníků; personální informační systém; personální plánování; personální práce; pracovní vztahy; péče o pracovníky; ukončení pracovního poměru; vytváření a analýza pracovních míst; vzdělávání pracovníků; získávání zaměstnanců; care for workers; creation and job analysis; education; evaluation; HR information system; personal work; personnel planning; recruitment; relationships with employers; remuneration; termination of employment
Citace: ZÁKOSTELNÁ, Dagmar. Systém personální práce ve vybraném podniku. České Budějovice, 2013. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/29038

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-153708


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce