Název: Rovné zacházení se zaměstnanci
Překlad názvu: Equal treatment of employees
Autoři: HORECKÁ, Eva
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce bylo identifikovat závažné problémy týkající se rovných práv zaměstnanců, zvláště diskriminace. A dále zanalyzovat zda se těmito problémy, a dalšími skutečnostmi s tímto souvisejícími, dostatečně zabývají zákony a právní předpisy ČR a předpisy, směrnice EU. The aim of this bachelor thesis has been identifying of serious problems regarding equal rights of employees, especially discrimination. Furthermore, analysing a question whether the laws, law rules of the Czech Republic and regulations and guidelines of the Europian Union focus on these problems and other facts related to them.
Klíčová slova: Diskriminace; právo; rovné zacházení; trh práce; Discrimination; equal treatment; labour market; law
Citace: HORECKÁ, Eva. Rovné zacházení se zaměstnanci. České Budějovice, 2013. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/28622

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-153638


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce