Název: Řízení kariéry v manažerské struktuře IT společnosti
Překlad názvu: Career management in managerial structure of IT company
Autoři: Durajová, Veronika ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
V diplomové práci se zabývám zkoumáním problematiky řízení kariéry lidí v organizaci, především pak v manažerské struktuře, a tématy s tím souvisejícími, jako je hodnocení výkonu a potenciálu zaměstnanců a talent management. Cílem práce je na základě průzkumu české a zahraniční literatury zjistit aktuální trendy v této oblasti řízení lidských zdrojů a analyzovat způsob vykonávání těchto činností ve společnosti Unicorn Systems. V teoretické části jsou nejprve popsána základní východiska a teoretické přístupy a jsou vysvětleny pojmy potřebné pro porozumění dané problematice. V praktické části je analyzováno provádění daných činností v Unicorn Systems spolu s rozborem české a zahraniční literatury o best practices v této oblasti. Výstupy z práce by měly podniku pomoci k přijetí takových opatření, která by napomohla k lepšímu fungování společnosti. The Master's Thesis deals with an examination of the career management within an organization, especially in the managerial structure, and the related themes, such as performance and potential appraisal, and talent management. The aim of the work is to determine the current trends in this field of human resources management based on a survey of Czech and foreign literature and to analyze the performance of these activities at Unicorn Systems company. The theoretical part describes the basic assumptions and theoretical approaches necessary for understanding the relevant themes. In the practical part, the practice at Unicorn Systems together with an analysis of Czech and foreign literature on best practices in this area are analyzed. The outcomes of the work should help the company to take such measures which would contribute to improving the business operation.
Klíčová slova: hodnocení výkonu; kariéra; talent management; řízení kariéry; career; career management; performance appraisal; talent management

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/34516

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-142301


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce