Název: Manažerské kompetence
Překlad názvu: Managerial competence
Autoři: DUŠKOVÁ, Martina
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce bylo analyzovat a definovat klíčové manažerské kompetence a změřit je a vyhodnotit s následným popsáním stávající úrovně managementu. V první části práce je analyzována odborná literatura týkající se tématu kompetencí potřebných pro manažery a jejich rozvíjení. Pro druhou část práce je užito dotazníkové šetření.Výsledky jsou roztříděny do čtyř skupin a pro každou z nich jsou stanoveny návrhy dalšího rozvoje. The aim of bachelor thesis has been to analyse and define key managerial competencies and measure and evaluate them with describing subsequently the existing levels of management. In the first part of the thesis is analysed professional literature relative to the theme of competencies necessary for managers and their development. Is used a survey by questionnaire for the second part of the thesis. The results are into four groups and each of this are stated proposals for further development for each of them.
Klíčová slova: klíčové kompetence; management; manažer; rozvoj; development; key competencies; management; manager
Citace: DUŠKOVÁ, Martina. Manažerské kompetence. České Budějovice, 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/23994

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-137203


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce